"Внутрішньої адміністративної реформи" Луганської облдержадміністрації.
Невмотивованих зберігати немає сенсу, – Олексій Харченко представив концепцію «внутрішньої адміністративної реформи» Луганської облдержадміністрації
«Оптимізація структури націлена на підвищення ефективності управління, приведення функціоналу ОВА у відповідність до реалій сьогодення та завдань, які ставлять Президент та Уряд України, а не на скорочення штатів!» – заявив голова облдержадміністрації Олексій Харченко під час робочої наради із керівниками структурних підрозділів ОВА.
Він наголосив, що надав посадовцям 100 днів для того, щоб зосередитися на роботі у двох площинах: допомога ВПО та підготовка до деокупації територій. А також вимагав впровадження проектного підходу у вирішенні поставлених завдань.
Проте, як з’ясувалось під час особистих співбесід зі співробітниками департаментів та управлінь облдержадміністрації, не усі готові працювати у такому форматі.
«Ми хочемо зберегти максимум фахівців, які є ефективними в роботі! Невмотивованих зберігати немає сенсу», – визначив ціль реформи Олексій Харченко.
За результатами оптимізації кількість структурних підрозділів скоротиться з 23 до 16. Зокрема, будуть створені три нові об’єднані департаменти, у чотирьох – суттєво зміняться повноваження та компетенції.
Проте, нова структура ще має бути узгоджена із Кабінетом Міністрів України та Офісом Президента.
